Kulema McKoy 之前是工業技術及服務 Centac 再生產技術中心的環境健康與安全 (EHS) 經理，該中心位于北卡羅來納州的 Davidson 之后，她擔任了一個新角色，讓她得以繼續在專業和個性方面獲得發展。&&
Kulema 說，對女員工導師圈的支持讓她建立了自信，申請了位于我們北卡羅來納州 Mocksville 工廠的 EHS 主管職位。這是一個具有挑戰性的職位，但她確信自己已經做好準備。
擁有這種女同事支持圈子帶來了很多好處?！彼f?！拔遗c很多有能力的女領導和女同事相處并從中學到很多東西，她們幫助我了解了自己在職業生涯中如何能夠保持不斷發展和進步。我的導師鼓勵我申請這個職位，我毫不猶豫地對自己說，我準備好了?！?/span>
工業技術與服務在全球范圍內啟動女員工導師圈
女員工導師圈面向工業技術與服務壓縮機業務的所有女性員工，該導師圈提供輔導、同事支持、聯誼機會等等 – ，女性們因此可以在其職業生涯中持續發展并蒸蒸日上。’這是此業務銷售部門全球直銷主管 Selma Kivran 的獨創理念。
“我之前在一家全球 50 強公司的工業部門工作，這家公司的女性領導不是很多，在那 20 年之后，我加入了 Ingersoll Rand。’”她說?！巴ㄟ^我的人脈網以及那些相信我，希望給我發展機會的同事的教導，我的職業生涯獲得了加速進步。
“如果我們沒有這個網絡，就會錯失識別和投資杰出人才的機會?！晕蚁Ｍ軌驅⒙殬I生涯中的收獲進行回饋，讓其他女員工的職業發展道路變得更容易一些?！?/span>
Selma 的職業生涯最初是現場工程師，負責安裝、調試和維修輪機。
Minh Frenzel, 工程空氣和制程氣售后產品經理，她在 2018 年初加入一個導師圈，她表示，自從加入圈子以來，為她快速提供了一個人脈網絡 – 而不用慢慢積累。
“我發現直接倡導人、導師、人脈網和同事支持 – 全部立即獲取?！彼f。“我開始建立一些關系，人脈網中包括了工作中從未有過接觸的女同事，她們很多來自其他職能部門。’關系立即建立起來。最重要的是，如果我在工作或個人方面需要幫助，可以求助于圈子內的任何人。”
就在圈內解決！開玩笑。每個導師圈都由一個女性領導倡導者獨立運行；導師圈選擇并主辦自己的活動，但這些活動通常包括：
有關職業發展和工作/生活平衡主題的討論
Ted 演講視頻和討論
與高級領導團隊成員午餐
聯誼活動
主動學習講座
女員工導師圈作為試點項目，于 2018 年首先在 Davidson 實施；目前 Selma 正在擴展該計劃，在全球各地啟動此類導師圈，希望能夠覆蓋整個公司。’
